Geef medewerkers de touwtjes in handen!
Als verantwoordelijke ben je gewend dat jij het voortouw neemt. In het geval van duurzame inzetbaarheid kan je de teugels laten vieren: geef medewerkers de regie over hun eigen ontwikkeling.
Zij krijgen daarmee meer inzicht in de toekomst, raken meer voorbereid op verstoringen in hun verwachtingspatronen (bv. reorganisatie of sterke veranderingen binnen hun functie) en zullen veerkrachtiger reageren op nieuwe ontwikkelingen.
Het Duurzame Inzetbaarheid Programma stelt de medewerkers – en dus ook jouw organisatie – in staat de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen.
Resultaat van het programma is:
- Je vergroot de effectiviteit van je belangrijkste kapitaal in jouw organisatie.
- Je kunt adequaat sturen op inzetbaarheid.
- Medewerkers zijn meer proactief, zijn meer tevreden, hebben lagere intentie van baan te wisselen en presteren goed.
- Je hebt een gecontroleerde uitstroom.
olgaboezaard.com 